GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ FÖRDERN

Gesundheit am Arbeitsplatz fördern

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In der heutigen Arbeitswelt ist die Gesundheit der Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unverzichtbar. Es geht darum, nicht nur die Krankenquote und Ausfallzeiten zu senken, sondern auch die Mitarbeiter langfristig zu binden und gesetzliche Anforderungen, wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz, zu erfüllen.

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Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement die Gesundheit fördern

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Ein durchdachtes und umfassendes BGM ist weit mehr als nur eine Ansammlung von Einzelmaßnahmen. Es umfasst die systematische Analyse und Gestaltung aller gesundheitsrelevanten Arbeitsbedingungen. Hierzu gehören nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, gesundheitsfördernde Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Insbesondere die psychische Gesundheit gewinnt auch durch die Digitale Transformation zunehmend an Bedeutung. Durch gezielte Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen können Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch ihre Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig sichern.

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Krankenquote und Ausfallzeiten senken

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Häufige Krankheitsausfälle kosten Unternehmen nicht nur viel Geld, sondern können auch den Betriebsablauf erheblich stören. Durch präventive Gesundheitsmaßnahmen lässt sich die Krankenquote signifikant senken und Ausfallkosten reduzieren. Der ROI von BGM-Maßnahmen liegt je nach Untersuchungsgegenstand/Studie zwischen 1:2,7 bis hin zu 1:16.

 

Der Ansatz von WertPlus beinhaltet eine umfassende Analyse der bestehenden Arbeitsbedingungen sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Präventionsprogramme. Diese können von einfachen Arbeitsplatzumgestaltungen, über Stressmanagement-Workshops bis hin zur Unterstützung im Kultur-Wandel reichen. So sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben.

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Mitarbeiter binden

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In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Bindung qualifizierter Mitarbeiter eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Ein attraktives Gesundheitsmanagement kann hier einen entscheidenden Unterschied machen. Indem Sie in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter investieren, zeigen Sie Wertschätzung und erhöhen die Zufriedenheit sowie die Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen. Gesundheitsangebote, die gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen, steigern nicht nur deren Wohlbefinden, sondern auch die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei auch die unterschiedlichen Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen in Ihrem Unternehmen. 

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Gesetzliche Anforderungen erfüllen

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Die im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Maßnahme GB Psyche bildet eine solide Ausgangsbasis, um auf das Ziel einer gesunden Organisation hinzuarbeiten. Hierzu setzt WertPlus rechtssichere, qualitätsgesicherte und wissenschaftlich fundierte Erhebungsverfahren ein, u.a. das Online-Befragungs-Verfahren IMPULS-Test|2® Professional (in Zusammenarbeit mit der humanware GmbH) oder das moderierte Gruppenverfahren ABS-Gruppe (2015). Je nach konkreter Situation können auch weitere Tools zum Einsatz kommen.

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Ganzheitlich und gesund für die ganze Organisation

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Unsere ganzheitliche Beratung zielt darauf ab, Ihre gesamte Organisation gesünder und effizienter zu gestalten. Wir bieten Ihnen Gesundheitsangebote, die auch mit einem begrenzten Budget große Mehrwerte bieten. Durch eine strategische Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrer Unternehmensstruktur schaffen wir nachhaltige Lösungen, die sich positiv auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und die Leistung Ihres Unternehmens auswirken.

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Nutzen Sie die Gelegenheit, die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern. Clevere Arbeitgeber gehen übrigens noch einen Schritt weiter und investieren über das Notwendige hinaus in die Gesundheit der Belegschaft, beispielsweise mit steuer- und oder sozialversicherungsbegünstigten Extras wie z.B. einem individuellen Gesundheitsbudget mit hervorragendem Hebeleffekt. Damit zahlen Sie zudem auf Ihre Arbeitgebermarke ein.

 

Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Gesundheit am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern.

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Gemeinsam schaffen wir ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter!

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